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職業(yè)經(jīng)理人招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布日期:2019-11-08 信息來(lái)源: 字體【

為吸納市場(chǎng)充分認可的優(yōu)秀人才,我司擬對權屬企業(yè)漳州南湖溫泉酒店有限公司總經(jīng)理的崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘,聘用人員采用聘任制和契約化管理,簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績(jì)合同,嚴格聘期管理和目標考核,實(shí)行市場(chǎng)化退出。

一、招聘計劃

招聘單位:漳州南湖溫泉酒店有限公司

職務(wù):總經(jīng)理

計劃數:1名

二、崗位職責

組織、負責漳州南湖溫泉酒店有限公司的前期項目建設(項目建設期可兼職)和運營(yíng)期的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成年度戰略規劃和各項工作目標。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。 
  2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。 
  3、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。 
  4、身體健康,具有正常履行職位職責的身體條件。 
  5、具備符合招考職位要求的其他資格條件。 
  報考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)必須在參加招聘考試考核前取得。報考者相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的,須在報到時(shí)提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jì)單及是否通過(guò)考試的結論。 
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  1、正在接受立案調查的人員,曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。 

2、在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。 
  3、法律、規章和其他有關(guān)文件規定不得報考的人員。 
 ?。ㄈ溉藛T資格的審核貫穿招聘工作的全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現報名人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息,立即取消面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。 

(四)具體條件

1、高級職稱(chēng)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20 年以上的酒店管理工作經(jīng)驗,10年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗。

2、熟悉國內酒店行業(yè)發(fā)展趨勢、運營(yíng)管理模式以及五星級酒店全面運作,具有五星級酒店籌建、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,善于制定酒店發(fā)展戰略,具備出色的溝通協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力和管理經(jīng)驗,熟悉客房、餐飲及前廳管理及運作。

?3、在上述領(lǐng)域擁有實(shí)際經(jīng)營(yíng)和成功案例并獲得官方獎項的,可優(yōu)先選用。

四、報名時(shí)間和方式

(一)報名時(shí)間

2019年11月8日9:00至2019年11月17日18:00。

(二)報名方式

請在文末下載“應聘登記表”,填寫(xiě)完成后與本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的掃描版打包發(fā)送至指定郵箱:15260116878@126.com。

五、考核辦法

(一)資格審查

由我司組織相關(guān)人員對應聘人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)審查后方可進(jìn)入考核。

(二)考核方式

采用面試的考核方法,面試內容為應聘職位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及從業(yè)經(jīng)驗,面試成績(jì)即為最終成績(jì)。

(三)確定體檢人選 
  按面試成績(jì)從高分到低分,以職位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象。面試成績(jì)相同時(shí),加面試一場(chǎng),以最后成績(jì)高者確定體檢對象,并報集團公司研究批準。 

六、體檢和復審

(一)由我司組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢標準和要求按相關(guān)規定執行。如應聘人員體檢不合格和未參加體檢,經(jīng)集團研究同意,可根據得分及綜合條件的匹配情況確定遞補人員,經(jīng)體檢合格后擬定最終錄用名單。

?(二)復審:由集團人事部門(mén)按相關(guān)規定對體檢合格者進(jìn)行資格復審。

(三)公示聘用

按照有關(guān)規定進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續。

七、相關(guān)待遇

聘用人員薪酬采用年薪制管理,由用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議,約定業(yè)績(jì)目標及考核標準。 

八、其他

(一)聯(lián)系電話(huà):0596-2303011

????(二)本招聘簡(jiǎn)章由漳州市九龍江集團有限公司黨建人事部負責解釋。 
 
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